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实习生签了一年的实习协议,但只干三个月就离职,这个属于违约嘛?
劳动纠纷
2022-07-02 11:06:55
共有3位律师解答
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动
合同
的约定承担
违约责任
。因违约导致劳动
合同解除
的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
按照合同相关约定处理
试用期提前三天书面通知单位即可
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