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入职3个月零一个星期，无缘无故被辞退了，可能拿多少赔偿

劳动纠纷

2022-07-01 17:48:11

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这个是要根据实际情况来定的,也是有相应的规定的,这个时候也是有相应的补偿金需要去给予的
您好，您这边有没有签过劳动合同呢，没签的话可以拿补偿金的
如果是违法辞退是2
个月，如果是正常辞退就是一个半月
你好，可以拿一个半月工资的离职补偿金。
非法辞退，根据工作年限拿2N的补偿金
你好，违法解除的话一个月工资的赔偿
无故辞退是违反劳动合同，可要求赔偿
按照劳动法的规定可以赔偿半个月
无缘无故被辞退，劳动仲裁
您好可以拿到半个月赔偿的
及时劳动仲裁要求赔偿的啊
是否和公司签订有合同？
你们之间有没有劳动合同
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
入职3个月零一个星期，无缘无故被辞退了成为正式工了吗
这个可以拿N+1的赔偿金的
您好，试用期被辞退如果单位证明不符合录用条件的，不需要赔偿。
你可以申请半个月赔偿责任即可
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