你好，我想了解下有关辞职的问题
劳动纠纷
2022-06-30 17:20:07
共有10位律师解答
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您好！首先，劳动者可以随时辞职，一般情况下提前三十天通知用人单位即可，试用期提前三天。其次，用人单位不能随便辞退劳动者，否则劳动者可以要求单位支付经济补偿金，如果用人单位给劳动者发出书面辞退通知书，那么就应该支付经济赔偿金，即经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准是：劳动者离职前十二个月平均工资乘以工作年限，工作不满半年的按照半年计算，超过半年不满一年的按照一年计算。当然，如果用人单位花费资金对劳动者进行专门培训，并且双方签订了服务期限的合同的，劳动者在服务期限内不能随意辞职，否则就应该按照比例返还相应培训费用。
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你好，请问目前是遇到了什么纠纷呢？是打算主动辞职还是被迫离职呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助您。
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您好，您是想咨询公司拖欠工资，离职补偿之类法律问题吗，具体是什么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
