法律咨询

在公司做了几年的职位，找一个理由，突然降薪降职怎么办？

劳动纠纷

2022-06-30 14:44:38

你好，未经协商一致擅自降职降薪可能会涉嫌违法，可以去仲裁
你好，公司降薪降职的话是可以通过劳动仲裁去维权
公司调岗降薪属于违反劳动法的违法行为
不合理也不合法，可以向劳动部门投诉。
你好，可起诉公司，要求公司进行赔偿
可以详细阐述案情以便我们提供方案
你好，具体是什么理由要给你降薪呢
您好您这边可以主张n+1赔偿的
一般情形下，降薪不具有合法性
你好，请问是书面通知降薪的吗
您好，降薪离职可以维权。
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
你好，可以详细说一下，委托我们处理
可以投诉或者去劳动局
你好，那你可以直接拒绝的
您好，属于违法行为可以仲裁
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁的，详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
可以去劳动仲裁啊，你工资多少钱一个月？
你好，入职有没有签劳动合同
你好根据你所所是可以被迫离职的
你好，还是可以要求对方赔偿的
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