公司拖欠三个月不发工资,员工自己找公司提出了离职,员工通过可以找公司要到补偿吗。
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你好,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行,请问目前是什么情况呢?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益
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根据劳动法规定,单位不能随意克扣、拖欠员工工资,所以你即使自动离职,也可以要求单位支付经济补偿金,并且要求他补发工资。请问您在单位工作多久?有没有劳动合同?月薪大约多少钱?
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公司拖欠工资主动提出离职是否有补偿 自己主动离职是没有补偿的,但如果理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。
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您好,如果是一直不发工资的,是可以主张劳动仲裁的,请问目前是拖欠了多少呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
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你好,可以申请赔偿金。用人单位拖欠工资后,劳动者主动离职的,劳动者可以主张经济补偿金。
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您好,以公司拖欠三个月不发工资为由离职,要到补偿要看具体情况
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你好,因为单位存在过错,提出离职的,可以要求单位支付补偿金。
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如果是通知解除可以主张,如果是走审批流程则可能主张不了
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你好,可以的,具体联系咨询解答,1
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你好,有和公司签劳动合同吗?
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你好,请问签订了劳动合同吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,这边问题得到 解答了吗
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可以的,但是这个需要尽快要的
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可以要求发放拖欠工资,主动离职没有补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。