您好，员工和公司合同到期没有续签，现在员工自己离职，员工能找公司要赔偿吗
合同纠纷
2020-03-25 15:22:09
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可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：那他在年前回家过年没有告知领导，直接就走了，我们能当作旷工吗，后来公司通知上班他也没有回复，等到上班时间到了，领导问他来不来上班他说离职不干了，这也是要公司赔偿他吗
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你好，员工自己申请离职的没有赔偿
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员工自己离职，一般不能向企业要求赔偿追问：因为我们没有续签合同，他能要求赔偿吗？前提是他年前回家过年并没有告知领导，之前走了，等公司上班他也不回复来不来，直到公司问他他才说离职不干了，这不需要赔偿吧？他要去告我们能告成吗
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