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公司在上海三月份疫情之后拖欠4月5月两个月的工资以公司没钱为理由让我们六月静默就是停薪留职，现在马上到7月了又说静默

劳动纠纷

2022-06-29 14:39:59

在疫情期间无故拖欠工资的话可以直接跟用人单位协商,协商不成的话就是向劳动局投诉了,投诉无果的就只能是申请劳动仲裁了
劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
您好，您是否方便详细说一下？您们合同是怎么约定的。
这个情况的话可以准备劳动仲裁了
你好可以向劳动监察部门投诉的
您好，您可以到劳动监察大队投诉
这个工资的停薪是已经停工了吗
您好，可以劳动仲裁，离职索赔
您好现在是静默状态吗
可以劳动仲裁要求发放
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
建议通过协商或者诉讼的方式解决
拖欠工资，可以通过劳动仲裁主张.
您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
那这边是什么情况造成的呢
你们员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
您好，这种情况是可以起诉索要赔偿的
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监察法于多少年3月20日通过

我的工资，4月和5月这两个月的钱公司一直没发，

你好，您可以通过和公司协商或者走法律途径要回你的工资，祝你顺利。

李永军律师

广东粤湾律师事务所

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张俊俊律师

广东博敦律师事务所

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