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单位不给休年假怎样维权？

劳动纠纷

2022-06-29 08:37:05

你好，有没有合同约定，可以起诉
单位不给休产假怎么办，首先可以更单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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申请休年假企业不同意怎么维权

劳动合同纠纷 2643

如果单位不给休公休怎么办

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被迫加班如何维权

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单位单方面解除合同怎样维权

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上司性骚扰如何维权

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婚嫁如果单位不给休怎么办

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工伤后不赔偿如何维权

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用人单位禁止员工休年假怎么维权

劳动合同纠纷 4365

企业不给休年假，且回绝赔偿，该怎么办？

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.----

单位不给休应该怎么办

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

政府说。不给休怎么办？

可以提起诉讼解决

单位不给休年假怎么办？员工申请休年假单位不给批请问要怎么办？

如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与用人单位协商，这样你可以选择不休年假，但是用

你好律师单位不给年休假怎么办？

用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门

公司不给休年假，怎么办

你好，可以向劳动部门投诉。

试用期过敏，公司能解雇我吗？

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

餐馆老板让强制员工休假，不给全勤，这样合理吗？

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

如何确认劳动关系的存续期间？

确认劳动关系存续，可查看劳动合同。合同明确起始和终止日期，是确认存续的直接证据。同时，工资条、社保记

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

我还没到停职时间，我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗？

工作多久月薪多少，已经填好了吗

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