法律咨询

你好合同要提前3个月提出离职，可以提前离职吗？

劳动纠纷

2022-06-29 11:02:13

提前30天即可。3个月没有法律依据，是无效的
你好，提前一个月提出离职即可。
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订合同后可以提前离职吗？

合同纠纷 955

签了需要提前两个月提出离职的劳动合同，可以提前一个月提出离职

根据劳动法规定是需要提前一个月提出离职的

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

提前终止合同违约金吗

提前终止合同违约金吗

我提前提出解除合同算违约吗

我提前提出解除合同算违约吗

可以，提前离职吗？要按照提前一个月提出离职吗

你好，根据法律规定，是可以要求提前离职的。

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

合同到期辞职需要提前一个月吗

00:57

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我签署的劳动合同上说明了，离职要提前两个月申请，那我在试用期

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

合同写辞职要提前3个月通知，我只提前一个月可以吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同上写了离职提前一个月通知，但我是试用期，可以提前三天

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

在单位提出离职必须要满6个月，才可以提前一个月申请离职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

提出离职可以提前，5月7号入职没有签合同，之前同事都是当天提

您好，在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

聘用合同上写离职要提前3个月提出，离职也要提前三个月吗？

试用期可随时提出离职。

因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？

可以申请劳动仲裁

如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

签了三年合同，现在不想辞职了

你好可以协商来处理的

大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订

提出辞职，但还不到一个月，能走吗？

你可以向劳动监察大队投诉解决

上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

你好，搜集相关证据，必要时协商不成的，可以申请劳动仲裁。

但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期

你好，具体情况打电话沟通一下

离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权