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请问请病假超过6个月，公司辞退我后，是否要按照工作年限来赔偿

劳动纠纷

2022-06-29 14:07:34

“病假期间被公司开除劳动者可以要求按照工作年限赔偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,在此基础上双倍赔偿。
劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作可以和单位协商一致离职，可能获得经济补偿金
您的具体工龄是多少呢，病假是否有材料证明
您好，请问您在现在这个单位工作多久了？
如果超过法定病假期后无法胜任工作，单位经过给你调整岗位或者培训仍然无法工作的，可以要求单位支付经济补偿金的
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要补偿的，工作满一年补偿一个月工资。
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