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公司在试用期辞退我，没有纸质书面通知，把我的企业微信，钉钉打卡系统全部删除，并且不缴纳当月社保，结算单给的是微信发过来的一张截图，无公司公章，劳动合同也没有与我签订。

劳动纠纷

2022-06-29 14:23:24

您好，公司是以什么理由辞退你呢？
员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
你好，可以去劳动局举报ZH
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公司没有签劳动合同截图怎么赔偿员工

劳动合同纠纷 80

试用期没有签劳动合同，只有微信打卡聊天记录，这个可以做为证据

可以作为证据使用，没有签订劳动合同的话，可以索要经济补偿金以及未签订劳动合同双倍工资差额

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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01:16

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2110

诉中财产保全费用能退吗

财产保全费用

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试用期没有签劳动合同，两周后被辞退了，没有签劳动合同，只有微

你好，你可以先进行协商，或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

公司签订的合同只盖章不签名可以吗

公司签订的合同只盖章不签名可以吗

用人单位每个月的工作室微信转账，入职不缴纳社保，不签订劳动合

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

我从公司退休了，退休时公司没有结算工资，也没有发行解除劳动合

按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报

你好，我在原公司退休了，没有签订劳动合同，公司拒绝支付当月的

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

公司开除我开除我，是因为我修改了客户的邮箱信息。与公司签订的

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

见到骗子公司，没有签劳动合同，卡记录被删除，工资现在没有支付

去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

用人单位拖欠工资不发，所以没签劳动合同，和负责人的辞职沟通微

这个问题最好通过起诉的途径解决。

我们单位的门卫，这些怎么补偿？

你们可以去申请仲裁索赔的

刚刚过了试用期就被医院辞退了，试用期也没有出错。

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

试用期间，因工作能力不佳而被辞退

您好，您可以和对方协商，协商不成可申请劳动仲裁

被辞退的65岁环卫工人能申请赔偿吗？

这个要根据具体情况判断

无缘无故被解雇。有赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我在奶茶店上班，她辞退我，我才干一个月

申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：首先，准备好相关证据和材料，并填写劳动仲裁申请书。其次，将申

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

实习期被辞退

实习期被辞退后，员工应首先了解辞退的原因和依据，确保自己的权益不受侵害。如有疑虑，可与公司进行沟通协

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