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在超市打工，一个月多，没有签劳动合同，把我开除了，需要赔偿双倍工资吗？

劳动纠纷

2022-06-28 14:59:58

劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
没有劳动合同，可以要求支付双倍工资
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