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故意调岗，降薪，合同没到期，就让你提前走，这个能起诉他吗

劳动纠纷

2022-06-28 20:57:03

你好，您这种情况可以申请劳动仲裁
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
你好：劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
你可以拒绝调岗，保留其此期间要求降薪的证据。仍坚持原岗位出勤。在其发工资降低你的待遇时，可以依法仲裁
可以申请劳动仲裁，可以要求公司支付经济补偿金
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