我病假三个月，公司要我写离职报告，违法吗，如果公司要我辞职，我不写，以后还能来上班吗
劳动纠纷
2022-07-01 16:14:55
共有9位律师解答
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你现在有病，公司要你写辞职报告是没有道理的，可以拒绝。
即使你因休病假超过了医疗期，单位也应先通知你上班，并在不能从事原工作时，为你调整工作，只有在你仍无法胜任工作的情况下，公司可以解除与你的劳动合同，但需要向你支付已工作期间的经济补偿。
而公司试图将解除劳动合同的责任推给劳动者，无良，无耻。
如果你实在无法坚持工作，那就等公司解除与你的劳动合同吧。
否则，自己辞职，既没有经济补偿，还无法领取失业金。 -
您好，根据劳动法规定，单位不能随便辞退劳动者，否则就要向劳动者支付经济补偿金，所以您病假三个月，单位他没有权利辞退你。如果一定要写，你写辞职报告，我建议你不要写，如果写了，那就成了自动辞职，不用支付经济补偿金。另外，如果协商不成，那就直接申请劳动仲裁，要求单位承担责任，请问一下，您在单位工作多久？有没有劳动合同？月薪多少啊？
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你好，建议与对方协商解决，解决不了，可以去当地劳动监察部门举报，1
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
