法律咨询

你好，已经过了七天试岗期，但是没有签合同，可以随时提离职走人吗

劳动纠纷

2022-06-28 15:40:33

如果是在试用期可以提前三天申请就可以
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
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试用期没签合同可以随时辞职吗？

劳动合同纠纷 1380

我在公司做了20天想辞职，公司说要提前一个月告知，还在试用期

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期没签合同的可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 185

试用期辞职直接走人吗

试用期辞职直接走人吗

试用期三个月，没有签合同，可以立马离职走人吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

辞职未批直接走人可以吗

01:17

试用期没签合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 330

也没有签合同，可以随时辞职走人吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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法律分析：试用期内，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提

想离职，没有签合同，可以直接走人吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

请问，工作三年没签合同，可以随时辞职走人么？

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

试用期随时辞职，也没签劳动合同，可以随时辞职走人吗。

您好，法律上是规定试用期内提前三天通知用人单位。

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动

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我提前三天告诉公司我要离职了，公司不给我辞职怎么办

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56岁被公司解雇，公司能怎么赔偿呢？

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