法律问答
上班一个月以上,不签订劳动合同,未经同意提前一周休假,休假属于自我分离,不支付工资。
劳动合同纠纷
2023-04-16 08:30:58
律师解答共有4条
你好,可以协商解决
您好!可以申请劳动仲裁
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
休假期间不上班并不属于旷工。劳动者享有休息休假的权利,可以在休息日和法定节假日自由休息,在上述期限不上班的,并不属于旷工。一般在工作日不上班的才是旷工。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职一个月就离职,直接走人可以吗?
劳动合同纠纷
845
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1565
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
上班两个半月,未签劳动合同,以提前一个月跟老板说辞职,老板不
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
7004
影楼上班没有签合同,辞职不批,走了算自离,
没有签订租赁合同,视为不定期租赁, 《合同法》第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式
人咨询过
继续咨询
然后签订一年合同,想辞职,说不批离职,自离是没有工资的,我该
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付
人咨询过
继续咨询
上班一个多月,没有签订劳动合同,提前一周离职没有同意,走人算
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁:
人咨询过
继续咨询
我现在做仓库管理,现在公司说取消仓库,调整到其他部门,我不想
建议是跟单位协商的
人咨询过
继续咨询
我在一家奶茶店打工 他有三天试用期 并且没和我签合同 说我不
试用期辞职有工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付试用期工资。2. 如协商不成,收集相关证据
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?这个
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监
大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳
在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们能否获得解雇
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
南昌劳动合同纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师