法律问答

上班一个月以上，不签订劳动合同，未经同意提前一周休假，休假属于自我分离，不支付工资。

劳动合同纠纷

2023-04-16 08:30:58

你好，可以协商解决
您好！可以申请劳动仲裁
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
休假期间不上班并不属于旷工。劳动者享有休息休假的权利，可以在休息日和法定节假日自由休息，在上述期限不上班的，并不属于旷工。一般在工作日不上班的才是旷工。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 845

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1570

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

上班两个半月，未签劳动合同，以提前一个月跟老板说辞职，老板不

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

没签合同辞职工资是立马结算吗

没签合同辞退 7004

没签合同辞职工资是立马结算吗

影楼上班没有签合同，辞职不批，走了算自离，

没有签订租赁合同，视为不定期租赁，《合同法》第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式

然后签订一年合同，想辞职，说不批离职，自离是没有工资的，我该

劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付

上班一个多月，没有签订劳动合同，提前一周离职没有同意，走人算

用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

我已经提前一个月在工厂辞职了，工厂已经批准了。中介不同意

立即到劳动局监察大队投诉——要求结清工资走人

学校安排实习，学生想离开学校不批准怎么办？

可以向当地教育管理部门投诉

如果临时兼职工作两天，扣我们一天的工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

收到2000元的押金工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金

你可以进行录音确认他确实收到了你的押金，然后要求他退还即可。如果他以你没有收条为由，你可以给他反打一

没毕业签劳动合同学籍有影响吗?

具体操作上，若学生已签订劳动合同但担心影响学籍，首先可仔细阅读合同条款，确保工作不会过度干扰学业。其

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南昌律师南昌找律师南昌劳动纠纷律师南昌劳动合同纠纷律师

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌房产纠纷律师南昌公司法律师南昌合同纠纷律师南昌婚姻家庭律师南昌交通事故律师南昌劳动纠纷律师南昌刑事辩护律师南昌债务债权律师