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在一家公司工作，试用期的时候就把我解雇了，我能获得补偿吗？

劳动纠纷

2022-06-27 15:40:32

解雇是用人单位解雇员工的一种行为，是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。根据不同的原因，可分为违纪解雇和正常解雇。试用期被公司解雇是否有补偿，可分为以下两种情况：
1.用人单位在试用期内违反劳动合同有关规定解除劳动关系的，应当按照经济补偿标准给予补偿；
2.如果员工在试用期内被证明不符合岗位条件，或者员工违反用人单位规定和考勤制度，用人单位可以在不支付经济补偿的情况下终止与用人单位的劳动关系。
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试用期未满就被辞退能获得补偿吗

劳动合同纠纷 525

试用期内被辞退是否是有补偿，朋友在一家公司上班，没过试用期就

这就要看你是因为什么原因被辞退。先说下企业辞退试用期员工，一般有以下这么几种理由： 1

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

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01:24

公司裁员赔偿支付期限

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我和公司签了合同，试用期六个月，只工作了三个月半，就被公司辞

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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01:26

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我在公司工作了八个月，被公司解雇了。我能得到补偿吗？

您好，您可以申请劳动仲裁

试用期公司解雇我，理由没有达到要求，能给我赔偿吗？

提起劳动仲裁要回赔偿金

我在公司工作了四年，现在公司要解雇我。能给我补偿吗？

按照工作年限要求补偿，满一年补偿一个月工资。协商不成可以申请劳动仲裁

试用期为两个月，因公司原因辞退我，我能要求赔偿吗？

辞退原因是什么？是否签订了劳动合同？

你好我被现在的这家公司辞退了，合同期没有过，我又找了一家公司

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

我在一家公司工作，但是面临被解聘。能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

关于入职后的辞职与三方协议的相关处理问题

员工在入职时签署的三方协议，在辞职时确实需要处理。具体处理方式需根据协议内容来确定，通常涉及协议解除

公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办

常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

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