您好，我签订的是劳务合同，4月份的工资一直不发放，联系老板老板一直拖着，现在已经两个月了，我该怎么办
劳动纠纷
2022-07-12 16:46:27
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公司一直拖着工资不发是属于拖欠工资，违反《工资支付暂行规定》的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
您好，劳务合同不发工资也可以去当地劳动监察举报，举报无果可以起诉对方
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁 及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
