法律咨询

我是一名刚毕业的大学生，在金华一家国企上班，日前，该单位要求我签定一份为期4年的合同，在其中违约金设定一项中是这样的：违约金=违约前6个月平均工资期限50%我现在的工资是2000左右，计算一下如果违约我该付近4000元，是我工资的两倍。

证券投资

2005-12-21 19:55:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3395

2008年7月，我与公司签订了劳动合同，其中一份是约定的3年

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

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试用期合同违约金吗

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我想知道我们这样做对不对？是不是合法？我们应该怎样维护自己的

如果协商不成，可以考虑通过诉讼追索货款。

请问该文件规定是否合法？我该怎样维护我的合法权益？

中华人民共和国劳动法第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）

请问公司这样做符合劳动法吗？我们如何才能争取自己的合法权益？

公司的做法是违反劳动法的，你们可以在公司拖欠工资之日起六十日内向公司所在区的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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