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做主播，签了合同，但手里没有合同，合同是一式三份，自己手里没有，签的是三年的，但不想干了，老板又不同意，怎么解决

劳动纠纷

2022-06-24 16:33:39

解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
根据合同中提前终止是如何约定的，在可承担违约责任的前提下协商解决。
劳动法规定提前30天提出就能正常离职
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签了三方协议，但是不想干了，怎么办

合同纠纷 1899

你好，我在这边上班签了合同不交保险，合同还就一份，我手里没有

可以到劳动监察大队反映

陈启荣律师

广东经国律师事务所

签了合同可以反悔吗

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公司签订的合同只盖章不签名可以吗

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签物业合同要时要自己保留一份吗

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你好，我在加油站工作了六天，不想干，不知道有没有工资，签了合

你好可以申请劳动仲裁

古东玲律师

广东知泓律师事务所

公司转让合同怎么签？

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签了合同没买保险算不算违约

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你好，我签的劳动合同，没有盖章，没有公司的印章，合同只有公司

有没有委托代理人的签字

我想不在公司上班了，干了有三年了，好像是签了合同，但是我手上

您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。

签了合同，还没上班，不想去了，可以吗

不想去了，劳动者在试用期的提前3日申请离职，非试用期的员工需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。

用人单位没有合同，说是签了就能领失业金，其实是份合同，我签了

您好。您有没有合同的照片？可以向劳动监察大队投诉

现在在电子厂实习，因为工作的原因，不想干了，但是来之前签订了

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

跟公司签的协议，还是没开工资，让我们签正式合同，由于正式合同

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

现行版2024年带薪年假规定的国家法律法规

处理带薪年假问题，应依据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》。通常做法包括：确保职工享受规定天数的年假

我与公司打劳动纠纷官司并且主张解除劳动合同在此期间我还需要上

劳动纠纷期间，应正常上班或与公司协商请假。如已申请劳动仲裁或提起诉讼，可根据实际情况选择是否继续上班

我在试用期提离职公司不放人怎么办?

试用期可提前三日通知离职。具体操作：1. 提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 保留提交证据，如邮件

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

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法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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