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劳务派遣人员，工资由财政局拨款到劳务公司发放，每月每人3600元，包含劳务费50元及五险，相当于劳务公司代发工资和代交五险，产假期间财政照常打款，现在劳务公司报销生育险之后生育津贴不发，这合法吗？我可以要求要回生育津贴吗？

劳动纠纷

2022-06-24 07:48:55

如果是劳务派遣制员工，那么劳动者的劳动关系是在劳务派遣公司，所以劳动者的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中是没有区别的，手续齐全了就可以去社保经办机构办理了。劳务派遣的员工的生育险能够报销的内容包括产假，生育的营养补贴，围产保健品的补贴，一次性生育的补贴还有计划生育的手术费等。和非派遣不一样的是，生育保险待遇一般都是由社保经办部门拨付给用人单位，再由用人单位拨付给单位职工，生育保险待遇基本不会直接拨付给个人。
一般情况下啊可以要求
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