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没有劳务关系的工伤，老板不配合做工伤认

劳动纠纷

2022-06-23 20:29:31

是可以申请劳动仲裁的要求对方配合
根据工伤保险条例的规定，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险。可见，单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之间的劳务关系是不能认定工伤。根据《民法通则》的规定，劳务关系不是劳动关系，不能适用劳动法调整，因此不能适用工伤赔偿，要根据民法通则的人身损害赔偿规定赔偿
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