法律咨询

试用期满一个月被无故辞退，没有提前通知并要求当天把工作交接完毕，没有签劳动合同

劳动纠纷

2022-11-25 01:07:27

没过试用期辞职需要提前三日通知用人单位，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。除存在过失性辞退情形和非过失性辞退情形外，用人单位不得在试用期单方面解除劳动合同。
你好根据你所说可以协商
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期不满一个月，被辞退也没签劳动合同

试用期间没签劳动合同被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

用人单位解雇试用期员工需要提前多久通知

劳动合同纠纷 727

试用期未满一个月没有签订劳动合同，用人单位无故辞退员工

对无故辞退，试用期期间也没签订劳动合同的情况维权，要提供其他劳动关系证明，比如工资条等。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

01:16

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

试用期快一个月了，被单位当天辞退，并且没有什么过失性行为，没

您好，您要求结清工资就可以了

试用期过了没有签订劳动合同，无故辞退

你好可以申请劳动仲裁

工作两个多月然后被领导以试用期不合格辞退，也没有签劳动合同

尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意

签了劳动合同，但是没说有试用期，就说离职要提前一个月告知用人

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

试用期结束后半个月突然辞退员工，没有提前告知员工，可以要求赔

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

我在试用期内没提前三天通知离职，但是并为与用人单位签订劳动合

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

企业口头上与微信聊天说辞退，要求赔偿金都闹僵了，该怎么办？

可以向劳动局投诉

公司撤盘以工作不足为借口，劝退?

面对公司撤盘以工作不足为借口劝退的情况，收集证据至关重要。您可以收集与工作内容、工作表现相关的文件、

无缘无故辞退，还能仲裁吗？

被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用

签订考核协定，一直劝退。自己离职还是等辞退

对劝退，应谨慎选择。如自己离职，需提前通知并办理离职手续。如等辞退，应保留证据，依法维权。具体操作需

工作5个月因业绩不好被公司辞退应该怎样赔偿呢?

可获半个月工资补偿。根据《劳动合同法》规定，工作不满六个月被辞退，公司应支付半个月工资作为经济补偿。

实习期被辞退

实习期被辞退后，员工应首先了解辞退的原因和依据，确保自己的权益不受侵害。如有疑虑，可与公司进行沟通协

实习期被辞退了没有劳务合同

被辞退无劳务合同，可多渠道维权。1. 协商：与单位沟通解决。2. 投诉：向劳动局反映情况。3. 仲裁

被单位辞退了实习期没有劳务合同

单位在实习期辞退您且未签订劳务合同的情况下，您不能直接要求单位支付赔偿金。需要先确定您与单位之间是否

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

南澳县律师龙湖区律师金平区律师濠江区律师潮阳区律师潮南区律师澄海区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权