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公司如果利用监控来查员工的工作效率，以此来炒掉十几年的老员工，员工怎么维护自己的权益

劳动纠纷

2022-06-24 10:58:45

员工可以要求公司补偿损失。补偿：工作一年补偿一个月工资，六个月以上不足一年的按照一年补偿一个月，六个月以下补偿半个月工资。
你好，辞退员工需要支付相应的经济补偿金，可通过劳动仲裁方式来维权
你好，辞退员工必须依法合理，否则可能是违法的，要赔偿
具体还是需要看你的诉求是怎样的，是要赔偿还是要留下。
您好，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金
不服就找专业人士帮你处理，这个我们帮到你
您好，炒掉10多年的老员工是要赔偿的。
你好，遇到法律问题可以委托我们处理
您好被辞退可以主张n+1赔偿
你好，请问是已经辞退了吗
违反了什么公司制度，有相关证据吗?有员工到法律仲裁的风险
你这边可以去劳动仲裁处理
你好，您这个情况可以请律师，为你争取经济补偿
公司是不能随意辞退员工的，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金
你好，请问目前是否有辞退行为呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益
如果被公司开除可以通过劳动仲裁来维护自身的权益。
您好，这个肯定是不合法的，我们会帮助您的
您好。利用监控来查员工的工作效率，不合法
员工可以走仲裁维护自己的权益
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