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你好,我在单位干活受伤,没有住院,在家休养了不到一个月,单位应该怎样进行赔偿

劳动纠纷
2022-06-23 12:25:35
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律师解答共有4条
  • 因为你没有在医院就诊治疗,那么无法判断你实际产生的费用,只能说你和单位协商适当的补偿
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 你好,没有住院是否有护理费不好确定,如果没有护理费,就是工资
    追问:工资是按百分之百开吗
    解答:因为你是工作中受伤,用人单位应当支付工资而不是生活费或病假工资
    追问:他只给我开病假的工资,我应该去哪个部门去协调
    解答:你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
  • 你好,你可以主张工伤待遇的
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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