2019年工伤，鉴定7级，8月合同到期了，单位想解除劳动合同 是否可以，解除时 我能要哪些赔偿
劳动纠纷
2022-06-23 14:52:29
共有7位律师解答
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您好，在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，如果第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同;如果第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合同。工伤期间除了享受停工留薪期以外还有工伤一次性失业补助金。追问：是第二个固定合同，这样就不能解除吗
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工伤当初是否已经赔偿了，另外你现在至今在公司工作时间有几年了。追问：没赔偿，马上6年，第二个固定合同8月到期，家里不想解除合同，单位是能单方解决吗
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你好，与单位协商过吗？入职工作多久了？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
