法律咨询
请问工厂急逼扣500多合法吗
劳动纠纷
2022-11-25 06:06:48
共有3位律师解答
工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度,可以酌情进行经济罚款,并不得无故克扣劳动者工资;若公司的规章制度本就违反法律规定,则属于不合法罚款。
您好,不合法,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
你好,公司克扣工资是违法的,可以投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂罚款500合法么
劳动合同纠纷
2829
厂里罚款700多违法吗
公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
倒签合同合法吗
01:34
2345
股权投资合法吗
股权投资
1678
日租房合法吗
租房指南
3427
我被骗了1000多快钱
被骗了应当向公安机关报警处理才能尽快追回钱,公安机关会予以调查并尽力追回被骗钱财。诈骗罪是指以非法占
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
工厂离住宅区多远合法
01:51
2345
公司合同违约金合法吗
民法典
906
公司盘点多了5000多公司回收,少了5000多就要员工赔偿,
公司解散员工的赔偿标准: 1、单位因劳动合同终止或者终止需要给予劳动者经济补偿的,按照劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
在工厂抽烟被罚500合法吗
一般不能以罚款处理员工违纪行为
人咨询过
继续咨询
您好,请问工厂急辞扣500元工资合理吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
工厂罚款800多合法不?
您好,需要了解具体情况才好帮您分析。《中山市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》7.
人咨询过
继续咨询
5000多的工资公司扣我330合法吗
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工厂急辞扣1000合法吗
不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按
人咨询过
继续咨询
国家法定假日针对哪些人群?
包括五一,十一,元旦,春节等
人咨询过
继续咨询
人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗??
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
实习期间签订了三方协议,要交违约金吗?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应
劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律
因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了,现在因为厂里
这种情况下可以申请劳动仲裁。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权