法律咨询

您好，我女朋友她是一家婴幼用品店的店长，他们公司上个月推出新的工资方案，我女朋友觉得工资低了这个方案不合理，就提出了离职，然后他们经理把她叫到办公室协商说我女朋友工资还是按老方案走，今天发工资条的时候发了两张工资条，一张老方案9600元的，一张新方案5600元，发工资发的也是5600元的，说老方案的是截图发错了，可是他们之前已经说好了按照老方案得有，为什么现在发的还是新方案的工资，现在找她们经理沟通，可他们经理压根就不提这茬，请问我们该怎么办

劳动纠纷

2022-11-25 07:06:11

你好，可以起诉维权
职工工资不合理的，劳动者可以去劳动局投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
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