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你好，请问事业单位编制教师，试用期辞职需要赔付违约金吗？

劳动纠纷

2022-06-21 16:26:53

劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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