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您好我想咨询一下，没有提前30天提交离职，因为宿舍住宿环境太差天天被虫子咬受不了想离职，公司不让离职，旷离的话要扣我这个月20的工资，这个我应该怎么办

劳动纠纷

2022-06-20 19:31:25

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 975

如果我要离职的话，公司如果以没有提前通知离职信息的话，不让我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1605

员工没有提前30天说离职不发工资合法吗

劳动合同纠纷 3205

现在单位上班，必须提前一个月离职，如果强制性离职就扣除半个月

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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公司拖欠工资离职用提前30天吗

劳动合同纠纷 2655

我是临时工，想离职，不批，谁实在需要离职的话扣18天工资要

你好，这样是不合理的，请假不批准让办理离职手续，而且要扣除30%的工资，这是违规的，你作为劳动者，

老板一直拖欠工资，现在没有存款吃不起饭。他真的坚持不想离职，

去申请仲裁维权解决

电话公司，工作20多天，因为家里有事想离职，公司说要提前一个

用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉

公司说离职三天，扣工资，自动离职三天。扣除我所有的工资，我已

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电

离职是当天给他说的，他现在以没有提前说离职为由扣全部工资，我

L这个情况，需要具体了解清楚之后，才能确认

一个中介带我们出来实习的，我想干一个月离职，工资是20号发，

无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨

我是劳务班组长有跟劳务公司签合同，现在劳务公司跟项目部谈退场

劳务班组长可申请经济补偿或向劳动局申诉。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如劳务公司态度、赔偿金

当保安到60岁离职公司应该如何补偿？

你好，是什么原因解雇？如公司违法解除劳动合同，你可主张经济赔偿

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劳动者合同到期签订新合同，是否合法变更工作地点？

你好，公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，

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不合法。根据《劳动合同法》，员工可提前30日书面通知辞职。如老板阻拦，可保留证据申请劳动仲裁，要求办

上海竞业协议补偿金?

竞业协议补偿金的标准： 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； 2、没有

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你好，就是入职起计算试用期。

出国劳务费不退

决定通过诉讼解决出国劳务押金不退问题时，需保存以下证据：完整的合同文本，包括所有关于押金退还的条款；

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