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我在这个公司干了9天(包含双休),底薪3500,没签劳动合同,能要到工资吗

劳动纠纷
2022-06-20 16:56:34
共有6位律师解答
  • 您好,可以要到的,单位有为员工支付薪酬的义务。
  • 可以问公司要求发工资
  • 没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
  • 你好,如果公司拖欠工资,可以到法院起诉的
  • 你好,这种情况的话,也是可以要求对方支付工资的。
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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