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公司试用期三个月,第二个月做满了 辞职了,但第二个月工资按临时工70块钱一天结算,试用期工资一个月4000。这合法吗
劳动纠纷
2022-06-20 14:59:47
共有2位律师解答
您好,试用期工资按劳动合同中约定的标准和试用期员工的实际出勤天数来算。试用期员工的工资不得低于正式员工的百分之八十、用人单位相同岗位的最低档工资和单位所在地的最低工资标准。
劳动监察大队举报解决
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