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你好！我想咨询一下，我在工厂上班，原定试用期一个月，试用期工资为5500，如果无故辞工，工厂只按100块钱一天算，现在我不适合工厂工作，不做了，工厂应该按5500的底薪给我结算工资还是按100块钱一天结算工资，如果工厂按100块钱一天给我结算工资，他是合法的吗？

合同纠纷

2021-04-01 16:04:11

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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