你好，请问因为工作失误造成的损失怎么赔偿
劳动纠纷
2022-06-16 22:16:29
共有4位律师解答
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1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2、用人单位因您严重失职，给用人单位造成重大损害为由解除劳动合同的话，用人单位无需向您支付经济补偿金。
3、如果是一般性的违反不构成单位解除劳动者的法定事由，比如在单位工作时间打盹、大声喧哗等行为，单位不能借此开除员工。需要判断涉事劳动者违反单位规章制度的严重程度。 -
你好，需要看公司规定
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这种情况由用人单位承担
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