用人单位解除劳动合同经济补偿的问题
劳动纠纷
2022-06-16 11:38:36
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要分三种情况判断。第一，劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金；第二，用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿；第三，用人单位违反规定解除劳动合同的, 应当按照经济补偿标准的二倍即赔偿金向劳动者支付赔偿。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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具体工作了多长时间，需要知道事情细节
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
