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工资拖欠可以要求赔偿双倍工资吗

劳动纠纷

2022-06-16 18:16:15

1.用人单位无故欠扣工资的，一般是不会有双倍赔偿的。2.拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。3.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。
未签订劳动合同才可以要求支付二倍工资差额。
您好，可以要求赔偿的，您签劳动合同了吗
你好，具体是拖欠了你多少钱工资呢
你好这个不可以，但是你可以仲裁
欠工资可以申请劳动仲裁解决
你好，具体有没有签合同呀
不可以，双方可以具体协商
你好，请问拖欠了多久呢
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好，根据你描述是工资拖欠多久
公司违法在先你可以主张的
可以的啊，你做的多久了是没有签署劳动合同吗啊？
您好，1.劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;
2.第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;
3.第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
4.劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
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