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公司拖欠6个月工资,离职仲裁时可以申请那些补偿及赔偿
劳动纠纷
2022-06-15 21:22:02
共有3位律师解答
单位拖欠工资的,员工可以与用人单位解除劳动关系,并要求单位支付拖欠工资以及经济补偿金,公司未与员工签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资。
你好,可以要求支付拖欠工资及加倍支付,解除合同的经济补偿金
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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