我摔伤手术后三个月,这个月开了病假,,康复治疗中,就是开了病假,但是在上班,现公司要协商解除劳动合同,我不想解除劳动合同怎么办
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁的,请问目前是什么情况呢?可以具体说说
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你好,可以申请劳动仲裁,工资应当给你发放,还可以要求经济补偿金
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那么这种情况肯定是要赔偿金的呢,不然不可能直接走的呢
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您好,公司单方面解除劳动合同,您可以申请经济补偿的。
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可以拒绝协商解除劳动关系的,现在什么情况
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医疗期内公司解除合同需要支付赔偿金
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你好,你可以不同意的呀,你在哪里
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是怎么摔伤的?是工作中受伤吗
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您好,您可以要求公司赔偿
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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你在公司工作几年了,现在是第几年,然后你的这个病假是已经过了三个月还是第三个月,这个跟医疗期有关,医疗期内公司是不能跟你解除合同的,但是过了医疗期的话,公司是有权选择解除合同的。当然公司现在是想走协商,你可以跟公司提出赔偿方案,实在不想走,那就等公司出单方面的解除通知,然后去申请劳动仲裁
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有跟单位协商过吗,他们的态度是什么样呢
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你好,公司要解除的话是要赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。