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您好！公司单方面突然降低工资合理吗？

劳动纠纷

2022-06-14 11:12:34

你好，公司如果出现经营性困难，为了降低公司的经营成本，是可以降低劳动者的工资的，但是需要与劳动者协商一致，如果劳动者不同意，那就是无法达成一致协议，那可以跟劳动者之间解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿金。
可以大概说下情况，这边给你具体分析下
您好，没有事前告知，可走法律程序！
得看具体理由是什么，不能一概而论。
不合理的，降薪了多少？协商了吗？
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的
可以要求经济补偿的额
您好，公司未经劳动者同意变更合同的行为是不合法的。您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
不合理，可以到劳动局反映
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