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从您的描述中看,此种情形不属于工伤,上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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你好,请问有签订劳动合同吗?工伤可申请劳动仲裁维权。第一,你应当到当地的社保部门申请工伤认定;第二,工伤认定书作出后,再到社保局指定的医院进行劳动能力鉴定;第三,根据劳动能力鉴定的级别来要求享受工伤待遇,如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤期间的工资用人单位应照常支付。如需帮助可联系本律师。
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需要有事故责任认定书,本人不占主要责任的,才属于工亡。
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你好,这个是有机会认定为工亡的
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你好,事故责任是什么划分处理的
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你好, 上述人员是否满60岁?
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可以申请去工伤认定,后续赔偿
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您好,请问当时有没有报交警?
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您好您这边可以去做工亡鉴定
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你好,是否有第三方责任人。
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你好,这种情况不属于工伤。
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你好,请问是怎么摔倒的呢
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构成工伤,先协商赔偿吧
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要求交警队处理。出具事故认定书,以及对方的驾驶证保险单等,都可以到交警队索取
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可以认定工亡建议先认定再追究赔偿
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你好,根据你描述是公司方么
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是自己摔死还是的发生交通事故 呢
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认定工伤后依据工伤标准赔偿,建议委托律师代理
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