法律咨询

你好，班长因为工作安排不当，总是让去顶别人都不愿意去的岗位，工资太少，我请假休息又打我旷工怎么处理呢

劳动纠纷

2022-11-25 15:22:27

你好，建议及时协商处理
用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
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这种情况，你可以去劳动监察大队举报投诉

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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

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您好。用工单位拖欠工资怎么办

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干完活后没有金额支付，当时写了欠工资7000的欠条，现在人也

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