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我是乙方，甲方公司在我入职前一直叮嘱尽快入职说非常欣赏我的能力，已签订4年劳动合同，试用期是6个月，在入职工作五天后，强迫签署申请离职表，乙方能否得到赔偿

劳动纠纷

2022-06-12 17:24:20

不能。因为你还没有通过试用期，在试用期内，可以提前有一天通知你离开公司
你好，这个无故被辞退也是可以主张经济赔偿金的
你好！主动辞职是没有经济补偿的。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
您好，按照《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，不包括试用期。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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