法律咨询

工厂里面签了合同干不满一个月不给工资合理吗？

劳动纠纷

2022-06-11 22:07:01

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签一年合同中途不干了有工资吗

合同纠纷 1195

干不满合同期，不发压的工资合理吗

不合理，压工资和不发工资都属于违法行为

李林华律师

广东港泰律师事务所

签一年合同中途不干了需赔偿吗

签一年合同中途不干了需赔偿吗

01:45

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

汽车违章扣了21怎么办

汽车违章扣了21怎么办

签了合同，说干不满一个月不给工资，这合法

没签合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

合同上写不满一个月不给工资然后我也签了然后现在满7天不想

可向劳动监察大队投诉

签了合同，工厂合法吗？合同有效吗？我做了三个月受不了我就辞工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我与工厂签了一个月合同干了16天不干了，回扣工资或者要不到工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

和中介签合同压五天工资不满合同期不发合法吗？

可到劳动部门投诉或申请仲裁

老板说跟他签的合同上写的不满一个月不给工资，这样合法吗？

　　试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。　《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与

合同上写着做不满一个月不给工资合理吗

你好，不合理。可以向劳动局投诉。

但是社会保障还没有交满。公司能在这种情况下解雇我吗？

您好，这种情况可以申请劳动仲裁

试用期提前三天辞职了，到时间了。叫我做到下个礼拜五才能走。这

试用期提前三天辞职，公司应办理离职。如公司拒绝，可选择协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑时间、成

我需要请一个月的假，但公司以此为由解雇了我

可以和单位协商解决

我已经签署了三方协议，但是在毕业前的空白时间去其他公司实习可

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做可以走

如果是劳动合同的话，你可以提出辞职的

最后给我开了解除劳动合同通知书，上面有说叫我今天去办离职手续

辞退你的原因是什么？要分析后才能给你最中肯的建议

实习的时间到了，老板不让走人

若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习，实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务

我辞职合同还没有到时间公司让我提前走

你好，公司可以提前批你离职

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常宁市律师衡东县律师衡南县律师衡山县律师衡阳县律师祁东县律师耒阳市律师珠晖区律师雁峰区律师石鼓区律师蒸湘区律师南岳区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权