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未签劳动合同仲裁时效？

劳动纠纷

2022-06-15 15:32:26

“未签订劳动合同仲裁时效在我国法律中已经明确规定,诉讼时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资
适用一年仲裁时效，最多可以支持十一个月的工资
您好仲裁时效为一年希望对你有帮助
你的用工单位是在上海的吗？在上海哪个区呢？
未签劳动合同仲裁时效离职后起算一年哦
你好，未签合同，侵权一年可以仲裁
未签劳动合同在一年内主张赔偿
仲裁的时效是一仲裁的时效是一年
你好未签合同仲裁时效是一年
你好，劳动法一般规定是一年内
您好，仲裁时效一般为一年。
您好一般情况都是2年的
未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任
未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
一般劳动纠纷申请仲裁的时效为一年.
现在有没有离职，在公司上班多久
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未签劳动合同仲裁时效的规定是什么

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