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销售人员转正后的底薪低于试用期底薪合理吗

劳动纠纷

2022-11-25 23:45:19

可以申请仲裁维权
试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。试用期不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同，但要一次付清劳动者工资。用人单位无故辞退劳动者的应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
转正工资原则上不得低于试用期工资
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试用期的工资不得低于转正工资

劳动合同纠纷 645

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试用期工资可以低于规定的最低工资么

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