在公司干了有11月，3个月的试用期，从入职到转正只填写了一份入职书，上交了毕业证学位证和身份证的复印件，公司并没有提出要签劳动合同，周围的同事也没有签，并且公司规定入职一年之后才交五险，现在算是没有劳动合同也没有社保。 平常有签到记录/工资流水/工作聊天记录，现在要主动提出离职 可以以没有劳动合同为由申请劳动仲裁要双倍工资嘛？ 如果工作年份超过一年也交了社保，还能仲裁嘛？
劳动纠纷
2022-06-09 20:17:17
共有10位律师解答
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您好，公司不与您签订劳动合同本身就是违法行为，是可以申请仲裁的，不过劳动仲裁具有时效性
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你好，可以提起劳动仲裁，工资怎么发的呢？可以主张10个月的双倍工资。
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您好，在入职一个月内没有签订劳动合同的可以申请补偿。
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