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大学生实习期间离职被要求支付
违约金
劳动纠纷
2022-06-09 13:49:08
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律师解答共有3条
实习生不应当承担违约金,即便是正式员工,也只有在与用人单位签订了脱产学习没有履行服务期的情况下,或是违法保密协议时才承担违约金。
龙炳言律师
2022.06.09 08:44:00 解答
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"劳动
合同
违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
劳动纠纷律师团队
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2022.06.09 06:32:53 解答
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有签署过相关合同没有,是怎么约定的
蒋翔律师
2022.06.09 13:49:08 解答
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