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试用期没签合同，口头辞退

劳动纠纷

2022-06-08 18:47:44

根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同
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签合同试用期口头辞职可不可以

劳动合同纠纷 529

过了试用期五天后被辞退，没签合同

你好，被辞退可以要求支付经济补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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收未满16岁的暑假工违法吗

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试用期被辞退，没签合同

试用期没签合同被辞退，如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的，用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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口头合同提前终止可以吗

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没签合同的试用期可以口头辞职吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

试用期没有签订合同被辞退

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲

试用期未签合同被公司辞退

公司以什么理由辞退你的

试用期内被公司口头辞退

试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下

口头谈的工资，试用期被辞退

　　口头辞退不具有法律效力，劳动者应当要求用人单位出具书面文件，没有出具书面文件之前继续正常出勤，防

试用期未签订合同，被辞退

劳动仲裁索赔的啊劳动仲裁索赔的啊

我们单位的门卫，这些怎么补偿？

你们可以去申请仲裁索赔的

刚刚过了试用期就被医院辞退了，试用期也没有出错。

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

试用期间，因工作能力不佳而被辞退

您好，您可以和对方协商，协商不成可申请劳动仲裁

被辞退的65岁环卫工人能申请赔偿吗？

这个要根据具体情况判断

无缘无故被解雇。有赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我在奶茶店上班，她辞退我，我才干一个月

申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：首先，准备好相关证据和材料，并填写劳动仲裁申请书。其次，将申

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

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实习期被辞退后，员工应首先了解辞退的原因和依据，确保自己的权益不受侵害。如有疑虑，可与公司进行沟通协

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