法律咨询
新入职没签
合同
,上十几天了。要辞职
劳动纠纷
2022-06-09 11:56:40
共有5位律师解答
试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
您好,可以直接离职,无需批准,
没有签合同,可以随时离职
没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
您好,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
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