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您好,公司前三个月未缴纳社保,可以以其为由解除劳动合同

劳动纠纷
2022-06-08 14:25:23
共有12位律师解答
  • 你好 可以解除劳动合同并要求公司补缴社保l
  • 你好,你这个,是可以要求公司补缴的
  • 你好,可以据此主张,并要求补缴社保
  • 你好,这个可以仲裁要求 赔偿的
  • 你好,可以要求公司补缴社保的
  • 工作多久了,有签劳动合同吗
  • 你好,收集证据,可以仲裁
  • 您好,你可以要求补缴社保
  • 请问后期是否已经开始缴纳
  • 你好 公司不买社保可以解除劳动合同的
  • 您好,员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
  • 你好,您这边这可以尝试去主张赔偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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